Que els/les treballadors/es, els/les formadors/es, els/les orientadors/es i els/les tècnics/ques de recursos humans en general disposin d'una eina basada en el model de gestió per competències.

Que els usuaris/àries directes i indirectes coneguin els nivells de competències transversals i els seus comportaments associats necessaris per a desenvolupar amb èxit un determinat lloc de treball.

Que l'usuari/ària sàpiga què ha de fer i com ho ha de fer per adquirir i millorar les competències transversals.