La Sala Alfred Perenya ha acollit avui el taller “El rol de les empreses en la inserció sociolaboral de les persones trans”, orientat a donar a conèixer i sensibilitzar les empreses envers la realitat d’aquest col·lectiu i oferir recursos que permetin tractar la diversitat i la inclusió a nivell corporatiu i social.

El taller, organitzat per l’Institut Municipal d’Ocupació (IMO), ha comptat amb la participació d’una cinquantena de persones i s’ha adreçat especialment a persones responsables de Recursos Humans i de Responsabilitat Social Corporativa i altres professionals que s’encarreguen de la gestió de la diversitat a les seves organitzacions.

La jornada ha comptat amb la participació de la tinent d’alcalde d’Educació, Cooperació, Drets Civils i Feminismes, Sandra Castro, i del regidor d’Ocupació, Responsabilitat Social i Horta, David Melé, que han donat la benvinguda a la jornada i han destacat la tasca que es du a terme tant des de l’IMO com des del Servei d’Atenció Integral al col·lectiu LGTBIQ+ (SAI) per promoure el benestar, la integració laboral i la desestigmatització del col·lectiu trans.

El programa de la jornada ha inclòs la presentació dels projectes Servei d’acompanyament a les empreses per a la sostenibilitat, a càrrec de Genoveva Suay, de l’IMO, i SOCTrans, el dispositiu d’acompanyament personalitzat a la inserció laboral per a persones trans en les oficines de treball del SOC, per part de Núria Subirà, tècnica del SOC.

A més, s’han tractat les ponències d’Alexandra Rodríguez i Xavier Badia, tècnics del SAI, sobre el marc legal en diversitat sexual i de gènerre, i d’Àlex Font i Ixeya Quesada, tècnics de l’Associació Colors de Ponent, que també ha col·laborat en l’organització del taller, sobre conceptes, estereotips i bones pràctiques en aquest àmbit. També ha tingut lloc un aparador d’experiències empresarials, a càrrec de Montse Parés i Olga Giner, de l’empresa Clece.